中臺(tái)建設(shè)篇:中臺(tái)建設(shè)的基本方法和時(shí)機(jī)

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中臺(tái)建設(shè)的目標(biāo),到底應(yīng)該聚焦在哪些關(guān)鍵點(diǎn)上?這篇文章里,作者站在產(chǎn)品經(jīng)理的角度,對(duì)中臺(tái)建設(shè)進(jìn)行了解讀,并結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行了分享,一起來(lái)看。

文章愿景:讓大家對(duì)中臺(tái)定義、中臺(tái)設(shè)計(jì)建設(shè)有更深入的了解。

前言

整體分為三篇:定義篇、建設(shè)篇、案例篇,本篇主要內(nèi)容是在產(chǎn)品經(jīng)理的角度,如何建設(shè)和設(shè)計(jì)一套中臺(tái),并圍繞實(shí)際建設(shè)案例代入式和大家做一下分享。

一、中臺(tái)建設(shè)的目標(biāo)

首先,在之前的《中臺(tái)的價(jià)值和意義》、《定義篇:中臺(tái)到底是什么》兩篇文章中,如果看過(guò)的應(yīng)該比較清楚中臺(tái)的目標(biāo)了,主要是系統(tǒng)目標(biāo)、組織目標(biāo)、業(yè)務(wù)目標(biāo)三類。

  • 中臺(tái)建設(shè)的核心就是共享,提煉各個(gè)業(yè)務(wù)條線的共性需求;
  • 并將這些打造成平臺(tái)化、標(biāo)準(zhǔn)化、組件化的系統(tǒng)能力,然后以接口或服務(wù)的形式提供給前臺(tái)各業(yè)務(wù)單元使用;
  • 達(dá)到企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率的提升及成本的降低,快速的適應(yīng)市場(chǎng)的變化,滿足用戶的需求;
  • 支持前臺(tái)業(yè)務(wù)的快速創(chuàng)新試錯(cuò),并且最大程度的減少“重復(fù)造輪子、煙囪式架構(gòu)”的kpi項(xiàng)目。

那我們?cè)谑崂硪幌拢M(jìn)一步的探究中臺(tái)建設(shè)目標(biāo)到底聚焦在哪些關(guān)鍵點(diǎn)關(guān)鍵詞上:

先是去重:很多人會(huì)提出以我們公司的情況,到底要不要做去重,其實(shí)我們可以防范于未然,如果后期組織做大做強(qiáng),那么就可以提供很大的幫助。

再是復(fù)用:很多人會(huì)提出“去重”和“復(fù)用”是一個(gè)意思,但實(shí)際建設(shè)規(guī)劃中是不一致的,“去重”是在信息化建設(shè)中往回看,對(duì)已建設(shè)完成的系統(tǒng)能力,進(jìn)行重構(gòu)迭代,做成一套,然后進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化,這樣去組件化、松耦合,這樣才能在未來(lái)的業(yè)務(wù)發(fā)展中快速支撐,才能支撐業(yè)務(wù)的快速創(chuàng)新、快速?gòu)?fù)用,所以是先有了“去重”,之后再去“復(fù)用”。

最后提升:在我們信息化規(guī)劃中做到了“去重”“復(fù)用”后就結(jié)束了嗎?有了模塊化、組件化、標(biāo)準(zhǔn)化、松耦合就結(jié)束了嗎?并不是,在完成以上兩步基礎(chǔ)后,我們才能將業(yè)務(wù)能力和技術(shù)能力進(jìn)行快速沉淀,讓我們的產(chǎn)品、我們的技術(shù)、我們的運(yùn)營(yíng)越來(lái)越強(qiáng),讓我們的發(fā)展越來(lái)越快。

二、中臺(tái)建設(shè)的時(shí)機(jī)

那么建設(shè)時(shí)機(jī)呢?很多人會(huì)講“大公司需要,中小公司不需要”,那么中臺(tái)建設(shè)的時(shí)機(jī)是否與公司規(guī)模有關(guān)呢?

其實(shí)并不是,中臺(tái)建設(shè)“不取決公司大小,只取決是夠需要快速擴(kuò)張及公司發(fā)展目標(biāo)”,如果我們要滿足公司的快速擴(kuò)張創(chuàng)新,那么中臺(tái)規(guī)劃和思維是可以提前做準(zhǔn)備的。

當(dāng)然并不一定是要做成阿里、京東這樣大的技術(shù)中臺(tái)、數(shù)據(jù)中臺(tái),一個(gè)項(xiàng)目千把號(hào)人,可能我們公司全體都沒這么多人,但是在定義篇也有詳細(xì)講到中臺(tái)定義,我們是可以將設(shè)計(jì)思維帶進(jìn)來(lái),再比如可以深度挖掘業(yè)務(wù)痛點(diǎn),結(jié)合集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃,來(lái)搭建營(yíng)銷中臺(tái)、計(jì)費(fèi)中臺(tái)等小量級(jí)的中臺(tái)化產(chǎn)品,當(dāng)做一個(gè)KPI項(xiàng)目來(lái)做都是可以的。

三、中臺(tái)建設(shè)的基本方法

那么有了目標(biāo)和時(shí)機(jī)我們確定了,最實(shí)際的就是建設(shè)基本方法,對(duì)于產(chǎn)品經(jīng)理來(lái)說(shuō):

  • 第一步:明確建設(shè)和領(lǐng)域,明確需求、項(xiàng)目邊界;
  • 第二步:要去梳理企業(yè)業(yè)務(wù)的整個(gè)價(jià)值鏈條及場(chǎng)景,提取可以中臺(tái)化的功能點(diǎn);
  • 第三步:初步的中臺(tái)產(chǎn)品架構(gòu),整理前中后臺(tái)三者的關(guān)系,這個(gè)關(guān)系包含組織、業(yè)務(wù)、系統(tǒng)等。

當(dāng)然對(duì)于中臺(tái)建設(shè)以及相關(guān)規(guī)劃能夠落地,以上三步是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,更重要的是后續(xù)的治理和運(yùn)營(yíng),只有五步完整,目標(biāo)及愿景才能達(dá)到。而治理和運(yùn)營(yíng)更多的是集團(tuán)組織層面,很多公司經(jīng)歷了大幾百萬(wàn)的成本,長(zhǎng)達(dá)數(shù)月、半年的各條線扯皮,完成初步運(yùn)營(yíng)體系的搭建而建設(shè)的中臺(tái),沒有后續(xù)合理有效的應(yīng)用,導(dǎo)致整個(gè)項(xiàng)目失敗。

四、接下來(lái)圍繞一個(gè)實(shí)際建設(shè)案例來(lái)看,如何搭建和推進(jìn)

  • 公司名稱:小唇唇;
  • 公司定位:聚焦于一二線城市的“真實(shí)、美好、有顏”的生活美妝服務(wù)平臺(tái);
  • 公司愿景:重構(gòu)白領(lǐng)女士美妝方式,讓美變的更簡(jiǎn)單快樂(lè);
  • 公司戰(zhàn)略:3年內(nèi)在49個(gè)一二線城市建設(shè)本地倉(cāng)儲(chǔ)、線下店,最低平臺(tái)越活需達(dá)到200萬(wàn);
  • 業(yè)務(wù)現(xiàn)狀:剛成立一年,已成功在4個(gè)一線城市、6個(gè)新一線城市完成布局,當(dāng)前月活60萬(wàn),公司規(guī)模50人。

首先看其戰(zhàn)略和目標(biāo),我們可以分析到,小唇唇實(shí)際上目前僅做好了最早的產(chǎn)品測(cè)試PMF,希望走快速的業(yè)務(wù)擴(kuò)張。

接下來(lái)我們要明確中臺(tái)建設(shè)目標(biāo)和建設(shè)領(lǐng)域:

  • 快速搭建本地倉(cāng)儲(chǔ)、線下店;
  • 快速組件當(dāng)?shù)剡\(yùn)營(yíng)能力;
  • 快速影響運(yùn)營(yíng)創(chuàng)新和業(yè)務(wù)發(fā)展;
  • 快速搭建本地APP站點(diǎn)能力。

在不大量增加成本的情況下,支持公司3年內(nèi)在49個(gè)一二線城市建設(shè)本地倉(cāng)儲(chǔ)、線下店,最低平臺(tái)月活需達(dá)到200萬(wàn);

基于以上來(lái)看,不僅僅是需要一個(gè)技術(shù)中臺(tái)完成研發(fā)能力的復(fù)制,還需要一個(gè)管理中臺(tái)來(lái)完成運(yùn)營(yíng)能力的快速?gòu)?fù)制,我們基本可以抽象出一個(gè)簡(jiǎn)單的中臺(tái)建構(gòu):

明確了公司目標(biāo)、中臺(tái)建設(shè)目標(biāo),下面就需要進(jìn)行梳理業(yè)務(wù)功能,完成支持中臺(tái)化的功能點(diǎn)抽?。?/strong>

這四步是需要非常細(xì)致的一份工作,實(shí)際建設(shè)過(guò)程中一定要需要花很長(zhǎng)時(shí)間去做,下面咱們簡(jiǎn)單舉例看一下每一個(gè)步驟怎么做。

  • 明確業(yè)務(wù)條線:美妝視頻、美妝直播、分銷、信息搜索、線上商城等;
  • 梳理業(yè)務(wù)價(jià)值鏈條:簡(jiǎn)單描述一下分銷。

拆解業(yè)務(wù)模塊:梳理明確各業(yè)務(wù)條線涉及功能模塊,舉例分銷業(yè)務(wù)線來(lái)看一下;

評(píng)估中臺(tái)化模塊:結(jié)合實(shí)際業(yè)務(wù)場(chǎng)景對(duì)不同業(yè)務(wù)功能進(jìn)行辨別,有兩個(gè)參考標(biāo)準(zhǔn),第一個(gè)是看有沒有重復(fù)建設(shè),第二個(gè)在未來(lái)發(fā)展中是否可以復(fù)用,并不是所有內(nèi)容都可以中臺(tái)化;

我們簡(jiǎn)單總結(jié)一下,產(chǎn)品經(jīng)理的工作到這里基本已經(jīng)完成了,回顧一下目前已經(jīng)完成三部分的工作:

接下來(lái)治理和運(yùn)營(yíng),這一塊因?yàn)椴⒉辉诋a(chǎn)品經(jīng)理的能力范圍或者權(quán)利范圍內(nèi)不在展開細(xì)講,簡(jiǎn)單描述一下核心內(nèi)容。

治理:首先落地執(zhí)行要有明確的計(jì)劃、責(zé)任人及各條線,最好是CEO掛帥項(xiàng)目組,不然很容易導(dǎo)致成本的提升,因?yàn)橹信_(tái)建設(shè)涉及到的條線較多,易涉及到條線利益,其次要明確前中后的邊界、結(jié)構(gòu)、關(guān)系,可以說(shuō)是組織結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)的明確,戰(zhàn)略變化調(diào)整組織架構(gòu)易影響項(xiàng)目建設(shè),最后是模塊化、標(biāo)準(zhǔn)化、組件化、業(yè)務(wù)解耦;

運(yùn)營(yíng):良好項(xiàng)目管理及后期運(yùn)營(yíng)體系,要明確基礎(chǔ)的需求管理、溝通、處理、升級(jí)、質(zhì)量、獎(jiǎng)懲等管理機(jī)制,然后是明確運(yùn)營(yíng)體系及責(zé)任人;

總結(jié):整個(gè)中臺(tái)產(chǎn)品的建設(shè)過(guò)程根據(jù)公司情況不同、業(yè)務(wù)不同,遇到的問(wèn)題也各不相同,希望本篇內(nèi)容能帶給大家一些幫助。

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  1. 你好,可以加個(gè)微信請(qǐng)教一下嗎,最近在做中臺(tái)方面的建設(shè),有些思路不是很清晰??

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