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榮耀標(biāo)識
這才是真正的“銷售分析”，而不是羅列地區(qū)產(chǎn)品收入
多數(shù)公司銷售分析僅羅列數(shù)據(jù)，文章提出需從 “找策略、樹標(biāo)桿、定激勵(lì)” 入手，挖掘銷售數(shù)據(jù)深層價(jià)值。
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激活員工，別講大道理
在《抓娃娃》這部電影中，家庭教育的荒誕與矛盾映射出職場管理中的深刻問題。如何平衡制度與個(gè)性，如何在追求效率的同時(shí)關(guān)注員工的內(nèi)心世界，這是每個(gè)企業(yè)管理者都需要深思的問題。電影中的故事雖然極端，卻能引發(fā)我們對職場管理和員工激勵(lì)的深度思考。
為防止員工失誤，公司愿意出多少錢？
如果能夠防止員工做出這樣的事情，你認(rèn)為，公司愿意出多少錢？
不小心刪掉了存儲客戶信息的數(shù)據(jù)庫。
做事心不在焉，結(jié)果財(cái)務(wù)報(bào)表上多填了一個(gè)零。
沒有按照規(guī)定進(jìn)行操...
別小看激勵(lì)員工的好處，對企業(yè)很重要
很多企業(yè)的管理層容易忽視激勵(lì)員工，但其實(shí)員工需要及時(shí)激勵(lì)，被激勵(lì)的員工也會更有創(chuàng)新力。不要小看了激勵(lì)員工的好處，它對企業(yè)很重要！
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14年前我加入一家馬來西亞...
萬字長文：教你搭建互聯(lián)網(wǎng)團(tuán)隊(duì)的員工激勵(lì)體系
人之所以能被激勵(lì)，首先是幫助員工找到了努力的意義所在，然后他們才會做好犧牲和放棄的準(zhǔn)備。
一、關(guān)于員工激勵(lì)
1、員工激勵(lì)的定義
員工激勵(lì)是指通過各種有效的手段，...
