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數(shù)據(jù)人，如何判斷公司是“重用”你，還是“利用”你？

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年度績(jī)效季來臨，不少打工人猛然察覺自己被領(lǐng)導(dǎo) PUA！數(shù)據(jù)類工作更是重災(zāi)區(qū)，無窮盡取數(shù)、甩鍋式提要求、推你去扛雷這三大套路，極易讓人淪為工具人。分清是被利用還是被重用，掌握應(yīng)對(duì)方法，才能避免在績(jī)效上踩大坑。
被領(lǐng)導(dǎo)PUA之后，我發(fā)現(xiàn)了五個(gè)真相

被領(lǐng)導(dǎo)PUA之后，我發(fā)現(xiàn)了五個(gè)真相

被“你是來學(xué)習(xí)的，不是來談錢的”“離開這里你什么都不是”輪番轟炸后，我記錄下PUA現(xiàn)場(chǎng)的五句高頻臺(tái)詞，意外發(fā)現(xiàn)：它們?nèi)加雄E可循、有招可破。把個(gè)人經(jīng)歷拆解成五個(gè)真相，希望幫你提前識(shí)別暗坑：批評(píng)永遠(yuǎn)針對(duì)人格、表?yè)P(yáng)永遠(yuǎn)帶有條件、功勞永遠(yuǎn)被集體稀釋……看清套路，才能在職場(chǎng)的情緒操控里安全著陸。