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給35歲產(chǎn)品經(jīng)理的忠告:別讓“大廠光環(huán)”騙了你,現(xiàn)在就要做這3件事

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他們都有一個(gè)共性,就是高級(jí)螺絲釘,手里什么生產(chǎn)資料也沒(méi)有?!币晃痪W(wǎng)友在網(wǎng)易紀(jì)錄片《不夠年輕的我們》下的評(píng)論,像一把手術(shù)刀,精準(zhǔn)解剖了無(wú)數(shù)35歲產(chǎn)品經(jīng)理的困境。
30多歲,為什么越來(lái)越反感在職場(chǎng)上被人安排?

30多歲,為什么越來(lái)越反感在職場(chǎng)上被人安排?

30 多歲的職場(chǎng)人,逐漸對(duì) “被安排” 的工作狀態(tài)產(chǎn)生反感,這并非單純的叛逆,而是自我意識(shí)覺(jué)醒、生活重心轉(zhuǎn)變與職業(yè)訴求升級(jí)的綜合體現(xiàn)。他們渴望掌控時(shí)間與工作價(jià)值,試圖在被動(dòng)的職場(chǎng)環(huán)境中,為自己尋找更具主動(dòng)權(quán)的成長(zhǎng)路徑。
只有中年人還在把閑魚(yú)當(dāng)二手平臺(tái)了

只有中年人還在把閑魚(yú)當(dāng)二手平臺(tái)了

閑魚(yú)早已不是那個(gè)“賣閑置”的二手平臺(tái)了。年輕人在上面找的是流量、內(nèi)容和身份表達(dá),而中年人還在堅(jiān)持“交易邏輯”。這篇文章從代際認(rèn)知差異出發(fā),拆解閑魚(yú)平臺(tái)的演化路徑與用戶心智斷層,揭示一個(gè)被忽視的事實(shí):平臺(tái)變了,但用戶的理解沒(méi)跟上。
8位數(shù)資產(chǎn)的中年人,在直播間等待冬天的結(jié)束

8位數(shù)資產(chǎn)的中年人,在直播間等待冬天的結(jié)束

在互聯(lián)網(wǎng)語(yǔ)境里,「中年人」這個(gè)標(biāo)簽總是伴隨著一些相對(duì)消極的情緒。不過(guò)在籠統(tǒng)標(biāo)簽之下,許多中年人其實(shí)都在尋找轉(zhuǎn)型通道。就像本文的分享對(duì)象所說(shuō)的,「沒(méi)下牌桌,就不算輸」。
職場(chǎng)攻略
認(rèn)慫:互聯(lián)網(wǎng)人的新年要?jiǎng)?wù)

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總有人說(shuō)人到中年,就應(yīng)該功成名就,家庭事業(yè)都能維系得很好。不過(guò)在去年,互聯(lián)網(wǎng)圈兒叫苦連天的氛圍里,作者似乎頓悟了:認(rèn)慫,才是人到中年,行到中途的第一要?jiǎng)?wù)。這一條,對(duì)咱互聯(lián)網(wǎng)人尤其重要。