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AI,個(gè)人隨筆
AI產(chǎn)品經(jīng)理到底是什么？——核心定義、價(jià)值邊界與典型工作場(chǎng)景

AI產(chǎn)品經(jīng)理到底是什么？——核心定義、價(jià)值邊界與典型工作場(chǎng)景

AI產(chǎn)品經(jīng)理正在成為職場(chǎng)新寵，但多數(shù)人對(duì)這個(gè)崗位的認(rèn)知仍停留在模糊層面。本文將徹底拆解AI產(chǎn)品經(jīng)理的核心定義、價(jià)值邊界及日常工作場(chǎng)景，為你揭示如何通過AI技術(shù)與產(chǎn)品思維的結(jié)合創(chuàng)造真實(shí)價(jià)值，而非簡(jiǎn)單地‘懂AI’。從場(chǎng)景挖掘到技術(shù)協(xié)同，從效果評(píng)估到迭代優(yōu)化，這份指南將幫助轉(zhuǎn)型者或新人建立清晰的職業(yè)認(rèn)知框架。
一名合格的產(chǎn)品經(jīng)理，至少需要哪些技能？

一名合格的產(chǎn)品經(jīng)理，至少需要哪些技能？

“Product Sense”這個(gè)看似高大上的概念，實(shí)則被不少產(chǎn)品經(jīng)理用作搪塞問題的擋箭牌。本文一針見血地指出，真正的產(chǎn)品能力不是玄學(xué)直覺，而是建立在計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、心理學(xué)洞察和管理學(xué)協(xié)調(diào)這三大硬核技能之上。從技術(shù)邊界認(rèn)知到人性動(dòng)機(jī)分析，再到資源調(diào)配藝術(shù)，帶你拆解產(chǎn)品經(jīng)理必備的底層邏輯工具箱。
產(chǎn)品經(jīng)理
AI時(shí)代產(chǎn)品經(jīng)理的“能力重塑”：從功能定義者到人機(jī)協(xié)作的編排者

AI時(shí)代產(chǎn)品經(jīng)理的“能力重塑”：從功能定義者到人機(jī)協(xié)作的編排者

AI大潮下，產(chǎn)品經(jīng)理的角色正經(jīng)歷著前所未有的重塑。從依賴確定性的功能設(shè)計(jì)到擁抱概率性的黑盒輸出，從畫原型的執(zhí)行者轉(zhuǎn)型為人機(jī)協(xié)作的指揮家。本文將深入探討AI產(chǎn)品經(jīng)理必備的思維升級(jí)——如何管理不確定性、理解技術(shù)邊界，以及重構(gòu)'數(shù)據(jù)-模型-場(chǎng)景'的核心三角關(guān)系，揭示這場(chǎng)職業(yè)范式轉(zhuǎn)變的本質(zhì)與機(jī)遇。
AI
一文讀懂AI編程原理與技術(shù)演進(jìn)

一文讀懂AI編程原理與技術(shù)演進(jìn)

AI編程正在顛覆傳統(tǒng)開發(fā)模式，Claude code等工具已能完成80%的代碼編寫和95%的測(cè)試工作。這不僅意味著開發(fā)效率的飛躍，更預(yù)示著產(chǎn)品經(jīng)理需要掌握AI編程技能的時(shí)代已經(jīng)到來。本文將深入剖析AI編程的底層原理與技術(shù)演進(jìn)，從Transformer架構(gòu)到Agent編程時(shí)代，揭示如何在這場(chǎng)生產(chǎn)力革命中保持競(jìng)爭(zhēng)力。
如何在行業(yè)震蕩期，構(gòu)建屬于你的「職業(yè)安全網(wǎng)」

如何在行業(yè)震蕩期，構(gòu)建屬于你的「職業(yè)安全網(wǎng)」

裁員潮下的職場(chǎng)人，最大的恐慌不是失去工作，而是突然發(fā)現(xiàn)自己的價(jià)值無法脫離公司獨(dú)立存在。本文通過真實(shí)案例與深度分析，揭示職場(chǎng)人如何構(gòu)建可遷移的能力系統(tǒng)、清晰的表達(dá)方式與專業(yè)影響力，打造真正屬于自己的職業(yè)安全網(wǎng)。
AI
從Vibe Coding看AI時(shí)代產(chǎn)品經(jīng)理的核心能力遷移

從Vibe Coding看AI時(shí)代產(chǎn)品經(jīng)理的核心能力遷移

Vibe Coding正以顛覆性的方式重寫軟件生產(chǎn)規(guī)則，當(dāng)AI能直接將意圖轉(zhuǎn)化為可運(yùn)行代碼時(shí)，產(chǎn)品經(jīng)理的角色將面臨前所未有的重構(gòu)。本文將拆解Vibe Coding如何改變需求驗(yàn)證節(jié)奏、為何會(huì)催生Context Engineering新技能，以及產(chǎn)品經(jīng)理必須掌握的三個(gè)風(fēng)險(xiǎn)控制層級(jí)——在這個(gè)AI代寫代碼的時(shí)代，僅會(huì)寫PRD的PM正在被歷史淘汰。
AI,個(gè)人隨筆
PRD時(shí)代結(jié)束了：AI正在把產(chǎn)品經(jīng)理推向“可驗(yàn)證的交付”

PRD時(shí)代結(jié)束了：AI正在把產(chǎn)品經(jīng)理推向“可驗(yàn)證的交付”

AI正在顛覆產(chǎn)品經(jīng)理的傳統(tǒng)價(jià)值體系。當(dāng)原型驗(yàn)證的速度取代文檔編寫的質(zhì)量成為關(guān)鍵能力，當(dāng)模型能力直接定義產(chǎn)品邊界，產(chǎn)品經(jīng)理的生存法則正在被徹底改寫。本文深度剖析AI時(shí)代下產(chǎn)品經(jīng)理的權(quán)力轉(zhuǎn)移、能力重構(gòu)與角色進(jìn)化，揭示從PRD交付者到價(jià)值驗(yàn)證者的生存轉(zhuǎn)型路徑。
新人產(chǎn)品經(jīng)理成長(zhǎng)指南

新人產(chǎn)品經(jīng)理成長(zhǎng)指南

產(chǎn)品經(jīng)理這一職業(yè)沒有教科書式的成長(zhǎng)路徑，卻在數(shù)字時(shí)代扮演著關(guān)鍵角色。本文深度拆解產(chǎn)品經(jīng)理的核心能力矩陣，從B/C端差異認(rèn)知到軟硬技能養(yǎng)成，從需求定義到產(chǎn)品全生命周期管理，為你呈現(xiàn)一套可落地的成長(zhǎng)方法論。無論你是剛?cè)胄械男氯诉€是尋求突破的資深PM，都能在這套體系中找到進(jìn)階的鑰匙。
AI,個(gè)人隨筆
AI時(shí)代產(chǎn)品經(jīng)理的護(hù)城河，不是模型和算法（續(xù)篇）

AI時(shí)代產(chǎn)品經(jīng)理的護(hù)城河，不是模型和算法（續(xù)篇）

AI項(xiàng)目的成功不僅依賴于技術(shù)方案，更取決于產(chǎn)品經(jīng)理如何處理組織內(nèi)部的利益沖突與信任博弈。本文深度剖析推動(dòng)AI落地的五大實(shí)戰(zhàn)策略，從建立個(gè)人信用背書到設(shè)計(jì)共贏機(jī)制，揭示真正的組織勢(shì)能如何構(gòu)建。當(dāng)模型精度不再是瓶頸時(shí)，這些軟技能將成為產(chǎn)品經(jīng)理最關(guān)鍵的競(jìng)爭(zhēng)力。
分不清產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)？一文全講透（附大廠實(shí)戰(zhàn)案例）

分不清產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)？一文全講透（附大廠實(shí)戰(zhàn)案例）

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中，產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)的抉擇讓許多人迷茫。本文通過大廠真實(shí)案例，從公司類型、崗位邏輯、核心差異、融合共通四個(gè)維度，為您清晰剖析二者區(qū)別，助您精準(zhǔn)選對(duì)方向。
職場(chǎng)攻略
職場(chǎng)進(jìn)階：成為領(lǐng)導(dǎo)心腹的“三項(xiàng)修煉”

職場(chǎng)進(jìn)階：成為領(lǐng)導(dǎo)心腹的“三項(xiàng)修煉”

在職場(chǎng)中，如何成為領(lǐng)導(dǎo)信任的得力助手？本文通過實(shí)際案例，揭示了三種關(guān)鍵特質(zhì)：扎實(shí)的專業(yè)能力、持續(xù)的自驅(qū)學(xué)習(xí)力和極致的靠譜品質(zhì)。這些特質(zhì)不僅助你在職場(chǎng)中脫穎而出，更能讓你在職場(chǎng)道路上走得更穩(wěn)更遠(yuǎn)。