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AI,個人隨筆
「AI味」的本質(zhì)是什么?你可能搞錯了!

「AI味」的本質(zhì)是什么?你可能搞錯了!

AI生成內(nèi)容中的'AI味'問題正困擾著越來越多的創(chuàng)作者。本文通過大量案例分析,揭示了這種機械感的本質(zhì)——源自英語語料的譯制腔調(diào)。從高頻詞匯禁用陷阱到句式結(jié)構(gòu)剖析,作者不僅指出問題根源,更提供了借鑒網(wǎng)文大神表達方式的實戰(zhàn)解決方案,為打造更具漢語原生感的AI內(nèi)容提供了新思路。
AI,個人隨筆
AI PM轉(zhuǎn)型的九個誤區(qū):為什么你學了AI,卻依然做不好AI產(chǎn)品?

AI PM轉(zhuǎn)型的九個誤區(qū):為什么你學了AI,卻依然做不好AI產(chǎn)品?

AI產(chǎn)品的崛起讓無數(shù)PM投身轉(zhuǎn)型浪潮,但半年后的焦慮癥候群正在暴露行業(yè)深層問題。本文直擊轉(zhuǎn)型AI產(chǎn)品經(jīng)理的九大認知誤區(qū),從模型應用到系統(tǒng)設計,拆解那些看似正確卻導致話語權(quán)喪失的關(guān)鍵決策盲區(qū)。當技術(shù)名詞無法掩蓋產(chǎn)品思維缺失時,什么才是真正區(qū)分AI PM與普通PM的核心能力?
問對問題,才能解決問題

問對問題,才能解決問題

一個精準的問題,勝過十個模糊的方案。它能厘清目標、聚焦本質(zhì)、打通協(xié)作,也能暴露盲區(qū)、引發(fā)深思、推動系統(tǒng)性解決。本文聚焦產(chǎn)品經(jīng)理的“提問力”,拆解其背后的認知結(jié)構(gòu)與實踐路徑,幫助你從“會問”走向“問得對”。
私域不賺錢,客戶總嫌貴?問題就出在這3個定價錯誤上

私域不賺錢,客戶總嫌貴?問題就出在這3個定價錯誤上

在私域經(jīng)營中,定價不僅關(guān)乎利潤,更關(guān)乎信任與長期關(guān)系。本文聚焦私域運營常見的三大定價誤區(qū),結(jié)合真實案例與策略拆解,幫助品牌厘清價值定位、優(yōu)化價格結(jié)構(gòu),真正實現(xiàn)“既賺錢又不被嫌貴”的雙贏局面。
當發(fā)版翻車、開發(fā)在外地、業(yè)務炸鍋時,產(chǎn)品經(jīng)理該怎么控場?

當發(fā)版翻車、開發(fā)在外地、業(yè)務炸鍋時,產(chǎn)品經(jīng)理該怎么控場?

凌晨發(fā)版,線上炸鍋,開發(fā)遠程,業(yè)務方急哭,群里一片混亂——你是產(chǎn)品經(jīng)理,此刻該怎么辦?這不是一次簡單的事故處理,而是一場關(guān)于控場力、信任感與系統(tǒng)思維的實戰(zhàn)考驗。本文將帶你走進真實場景,拆解PM在混亂中如何穩(wěn)住局面。
AI 時代組織如何重塑員工潛能、推動工作變革與價值躍升

AI 時代組織如何重塑員工潛能、推動工作變革與價值躍升

組織不是“管理結(jié)構(gòu)”,而是“潛能系統(tǒng)”。本文將系統(tǒng)解析AI時代下組織如何重塑員工潛能,從角色定義、任務協(xié)同到價值躍升路徑,構(gòu)建一套理解“人機共創(chuàng)”的認知框架,幫助管理者在技術(shù)變革中實現(xiàn)組織能力的再造與升級。
職場攻略
團隊天天加班,客戶還不滿意?新任管理者必須搞懂的3個陷阱

團隊天天加班,客戶還不滿意?新任管理者必須搞懂的3個陷阱

“明明每天加班到深夜,為什么客戶還是不滿意?為什么團隊效率越來越低?”這是許多新任管理者的真實困境——你拼盡全力,卻陷入“越忙越亂”的惡性循環(huán)。問題可能不在于你的努力程度,而在于你掉進了“時間陷阱”:用戰(zhàn)術(shù)的勤奮掩蓋戰(zhàn)略的懶惰。今天,根據(jù)我的成長經(jīng)驗,來拆解3個最隱蔽的陷阱,幫你從“救火隊長”蛻變?yōu)椤案咝Ф媸帧薄?